投诉公司少缴公积金律师代办（举报公司公积金少交会怎么样）

本文目录一览：

• 1、投诉公积金找哪个部门
• 2、单位不交公积金如何维权
• 3、离职后公司一直不封存公积金
• 4、要求单位缴纳公积金拒绝怎么办
• 5、一金为什么单位不给交

投诉公积金找哪个部门

1、如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民法院强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。

2、投诉公积金中心的方法主要有以下几种：直接找住房公积金管理中心负责人投诉。到本市的住房公积金管理委员会投诉，它是住房公积金管理中心的主管部门。打12329住房公积金专用热线投诉。本地住房公积金管理中心提供的其他投诉电话。通过住房公积金管理中心的网站进行留言投诉。

3、公积金投诉途径：公积金管理中心：可以去公积金开户或经营地的分中心、管理部现场投诉。需准备好身份证明、劳动关系证据等材料。电话投诉：拨打12329进行投诉，投诉时需清晰表述问题。

4、套取公积金的举报方式主要包括向住房公积金管理中心举报或向公安机关报案。住房公积金管理中心是负责公积金管理的行政部门，有权对公积金的提取、使用等行为进行监管。如果发现有人套取公积金，可以直接向所在地的住房公积金管理中心举报。

单位不交公积金如何维权

维权途径：协商：员工可以先与公司协商解决，要求公司补缴公积金。这是最便捷的途径，但如果协商不成，则需要采取其他措施。投诉：员工可以向当地住房公积金管理中心投诉，提供相关证据，例如劳动合同、工资单、考勤记录等，证明与公司存在劳动关系以及公司未缴纳公积金的事实。

如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民法院强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。

向住房公积金管理中心投诉：职工发现单位未缴纳公积金的，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，由管理中心进行调查处理。提起劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝履行缴纳公积金的义务，职工还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位进行赔偿。

如果单位不按时缴纳公积金，职工可以采取以下措施进行投诉和维权：查阅相关法律法规 首先，职工应了解国家和地方关于公积金的相关法律法规，如《中华人民共和国住房公积金条例》等。这些法律法规为职工提供了维权的法律依据。

离职后公司一直不封存公积金

离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。

法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。

采取措施如下：与公司沟通：可以与公司的人力资源部门和财务部门进行沟通，询问公积金封存的具体情况，并要求公司尽快办理封存手续。向公积金管理中心投诉：公司拒绝办理封存手续好玩一直拖延，可以向所在地的公积金管理中心投诉，要求其协调解决问题。

员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。

在离职后换工作时，遇到原单位没有封存公积金账户的问题，确实需要妥善处理。通常情况下，公积金的缴纳是由公司内部人员或外包服务公司负责的。首先，建议您不要着急，先与原单位取得联系，询问谁是负责这一事项的人员，并请他们帮忙办理封存手续或转移手续。

要求单位缴纳公积金拒绝怎么办

1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，单位没有办理由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》明确指出：用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

2、单位不给补缴住房公积金的方法如下：与单位协商解决。可以先通过电话或邮件等方式与单位联系，表达自己的诉求，要求单位尽快补缴住房公积金。如果单位同意，可以要求签订书面协议并及时办理补缴手续。向住房公积金管理部门投诉。

3、寻求帮助：如果沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉举报，请求对单位进行监督检查。这些机构会对单位的违法行为进行调查和处理，并协助员工维护自己的合法权益。提起诉讼：在必要时，员工可以向人民法院提起诉讼，要求单位依法为自己缴纳五险一金。

4、对于社会保险和住房公积金的问题，你可以向当地社保稽查机关投诉。社保稽查机关会对单位进行处罚，并负责为你补缴未缴纳的社会保险。专门针对住房公积金的投诉，需要直接向公司开户办公室的稽查部门进行。

一金为什么单位不给交

1、好多公司不交一金的原因有以下几点：降低成本：一些企业为了追求利润最大化，往往选择不为员工缴纳社会保险费用，以此来降低企业成本。法律意识淡薄：一些企业管理者对于社会保险法律法规了解不够深入，认为不为员工缴纳社会保险费用是合法的，或者存在侥幸心理，认为不会被查处。

2、法律分析：公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。

3、五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。在工作的时候，要记得跟单位签署劳动合同，可以更有效保护自己的权益。而一金是没有强制要求的，不少公司，为了节省成本，是不会给员工交的。对于五险，保障的范围是很大的。